自分らしく輝く
My way is my story
豊かな人間性を抱く社会人として、さらに明日のビジネスを拓く企業人としても成長を遂げていただくために人材教育や技術指導には社をあげて取り組んでいます。

多彩な研修プログラムで
社員の飛躍を後押し

社員個々の人間性を尊重し、その能力を最大限引き出すことに重点をおいた札幌トヨタグループの育成プログラム。中でも新人・若手の育成には特に力を入れています。

内定者セミナー
入社前に、社会人として必要とされる心構えを学びます。
導入研修
入社後に、営業スタッフ、エンジニアとしての基礎力を養成します。
フォロー研修
入社1~3年目は、1人ひとりの個性に合った育成計画を立案していきます。

明確な目標設定で
さらなるスキルアップ

トヨタ自動車による「ステップアッププログラム」を取り入れています。年齢や経験に応じて習得すべきレベルを明確にし、目標を見据えた段階的なスキルアップが可能となります。

トヨタ自動車 ステップアッププログラム
  • 【営業スタッフ】
    トヨタ技能検定 3級・2級・1級
  • 【エンジニア】 
    トヨタ技術検定 4級・3級・2級・1級

サービストレーニングセンター

エンジニアの実技研修施設を本社に併設。エンジン・ミッションや電気系統の実機を配備し、さまざまなトラブルの原因を特定できる技能を磨きます。